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• 探讨电子政务的行政决策
• 企业人力资源管理中“心理契约”的构建及应用
• 国际人才流动与人才安全问题
• 浅议网络时代图书馆个性化服务——手机短消息服务
• 中国企业进入人力资源效能管理时代
• 论先“有为”还是先“有位”
• 基于知识创新的企业人力资源管理路径选择
• 小额贷款的制度创新探讨
• 解析现代企业人力资源管理评估的功能与方法
• 简论组织文化的个性化
• 我国公务员考核制度存在问题与方法分析
• 对智慧社区的社会学考察
• 国有企业虚拟人力资源管理模型的构建
• 国有企业专业技术人才流失原因分析及对策
• 人力资源管理中工作压力的产生和缓解方法研究
• 行政单位人力资源管理现状及对策研究
• 关于电力企业人力资源改革的探讨
• 国企经营转型过程中人力资源规划管理的强化措施
• 浅析人力资源管理在新员工职业生涯规划中的导向作用
• 新环境下企业人力资源调配管理的问题与对策
• 海外猎头品牌联合策略分析与研究：以香港伯乐为例
• 事业单位绩效工资改革的一些体会
• 360度考核在路桥绩效评估中的应用研究
• 适合基层研发生产部门的绩效考核方法——动态个人绩效考核
• 激励机制在事业单位绩效工资改革中的应用
• 国有企业薪酬制度的创新研究
• 事业单位人力资源管理中的绩效考核初探
• 浅谈绩效考核在人力资源管理中的作用
• 设计所绩效考核浅析
• 走动式管理在绩效辅导中的应用研究
• 人文理念在人力资源培训中的渗透
• 关于人力资源管理教育培训
• 对高职院校师资培训的思考
• 远程培训在企业培训中的缺陷与应对探索
• 浅析国有企业人力资源培训现状及建议
• 国有煤矿企业青年人才流失的原因及解决途径
• 增强海外高层次人才植根性发展的有效路径构建
• 市场化下眼镜店创业管理思维模式转变的研究与探讨
• 宁夏中小民营企业人才培养创新研究
• 汉中社区居家养老服务公司的构建及运营
• 企业核心竞争力培育路径选择——以安徽海螺水泥公司为例
• 创新三类人才管理 搭建人才成长通道
• 新时期事业单位党务工作特点与改进措施探析
• 加强铁路思想政治工作之我见
• 企业公文管理人员的角色定位
• 事业单位如何防范人才流失
• 党建工作在企业发展中的作用研究
• 供电企业人力资源管理信息化建设探析
• 试析如何提升办公室工作人员思想政治工作
• 电力人力资源用工风险防范的相关措施研究
• 论电力企业90后基层员工管理
• 劳务派遣与业务外包利弊分析
• 劳务派遣与业务外包用工方式的利弊分析
• 浅析激励原则在人力资源管理中的应用
• 基于地方电视台人力资源激励机制的研究
• 如何有效发挥激励机制的激励作用
• 如何对地勘单位青年职工进行有效激励
• 浅论国有企业招聘的思维和技巧
• 高校行政职能部门管理理念的构建
• 高校办公室管理新模式——关于“知识管理”的探讨
• 如何创新高校人事管理制度与可持续发展
• 当前民办高校劳资管理工作存在的问题和建议
• 农业院校法学实践教学探究
• 大学生慈善意识培养问题浅谈
• 农业院校生物技术专业实践教学改革研究
• 登州文会馆对中国近代高等教育影响探析
• 酒店管理专业发展趋势研究
• 浅谈大学生网恋的影响因素
• 浅谈高校《形势与政策》课教学的改革与创新
• 大学生成就目标与学习责任心关系分析论述
• 《人力资源管理》研究生课程教学改革探索
• 浅谈如何加强医院编外人员管理
• 思想政治工作在医院发展中的作用
• 对医院实施绩效工资分配制度的思考
• 公立医院人力资源管理法律风险的分析与防范
• 人力资源战略在医院管理中的作用价值分析
• 对编制外护士的人事管理体会
• 试论医院人事档案管理的重要性
• 新时期人事档案管理信息化建设研究
• 论信息时代高职院校档案的有效服务
• 高校人事档案管理信息化建设的价值、困境及其对策
• 试析如何提升人事档案管理功能
• 更新档案管理理念 实现档案管理科学化
• 医院人事档案管理中存在的问题及对策研究
• 志愿服务组织参与公共就业服务体系研究
• 莱芜市洗车业问题分析及对策研究
• 新形势下如何做好社会保障事业管理队伍建设工作
• 农村转移劳动力参保现状及对策
• 以企业文化为导向的人力资源管理研究
• 从企业文化角度看员工压力调适
• 技工院校学生创业的调查与思考
• 试论如何实现更高质量的职业指导
• 大学生初次就业稳定性与职业生涯规划的关系分析
• 试论职业指导在促进失地农民就业工作中的作用和重要性
• 机关事业单位与企业养老保险制度并轨问题探讨
• 交互式电子政务与行政决策的关系研究
• 关于如何加强重点工程档案管理的若干思考
• 加强病案档案管理 改善医疗质量
• 地勘单位人力资源现状分析及思考
• 探究以人为本的人力资源管理
• 创新技术干部管理工作的研究
• 浅析管理沟通在项目管理工作中的应用
• 新时期下电力职工思想政治工作的创新研究
• 探索企业员工培训体系的完善之举
• 行政事业单位合同工管理刍议
• 浅析我国国有企业的薪酬激励机制
• 企业核心人才管理策略新视角
• 探索养老金并轨对独立学院师资建设的影响
• 钢铁企业人力资源管控模式探索
• 浅议如何发挥政治思想优势推动长江河道管理事业发展
• 创新思想政治工作 加强员工心理疏导
• 试论道路交通管理的智能化
• 医院人力资源成本管理体系构建
• 浅议加强民营企业专业技术职称评审的对策建议
• 探究事业单位如何进一步发挥引进人才的作用
• 大数据时代下的企业管理与人力资源管理
• 城镇下岗失业人员创业促就业问题研究
• 创新型企业人力资源管理问题研究
• 企业人力资源规划的战略地位研究
• 试论事业单位人力资源管理中的激励机制
• 档案管理工作体制改革探讨
• 国有大中型施工企业专业技术干部流失的原因与对策
• 关于加强人事考试管理的思考
• 人力资源管理下的高等医学院校教师绩效考评模式探讨